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企业招聘

时间:2018-08-20 15:21:24 来源: 上海科斯莱地坪

销售:底薪+个人提成

工作职责:

1、完成销售任务;

2、销售工作计划(季、月、周、天)的制订与落实;

3、维护客户关系,定期进行回访,为客户提供优质【服务】;

4、完成销售经理安排的其他工作。

任职资格:

1、学历要求:专科及以上学历优先;

2、有类似【工程】产品销售经验或销售成功【案例】者优先,应届毕业生亦可。

3、具有良好的语言沟通表达能力,思维敏捷;

4、性格开朗,普通话标准,口齿清楚;

5、具有良好的沟通能力和谈判技巧;

6、能承受一定工作压力,自我调节能力强;

7、有上进心,吃苦耐劳,对待工作认真负责;

8、能适应出差;

9、在建筑【行业】有可靠的客户资源优先,无经验亦可。

10、南桥附近优先。

晋升空间:

1、销售晋升通道:业务经理-销售总监-分【公司】总经理;

2、参加内部招聘及其他岗位:可从【公司】不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘;

3、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域如销售主管、销售经理岗位等;

4、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰;

5、学习优势:入职新人提供,理论知识+上线实践结合进行;

6、全方位培训:正式员工提供全方位的终身培训如:销售技能、产品知识、晋升培训等,为员工提供通畅的晋升通道。

【公司】福利待遇:1、按照户籍类型缴金2、年终奖3、开年红包4、节日礼品5、带薪年假6、丰厚的提成。



【工程】监管员:5人

岗位职责 

1、负责施工现场的协调、沟通与管理,有施工现场管理经验

2、在【工程】经理的指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 

3、按设计要求、操作规程和验评标准做好施工队的协调和管理工作; 

4、对图纸及施工中出现的问题及时沟通解决; 

5、监督施工过程、质量和隐蔽【工程】验收,对【工程】资料的收集整理等; 

任职资格 

1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 

2、1年以上施工现场工作经验,能熟练运用CAD者优先考虑; 

4、,有环氧地坪或水磨石施工经验者优先考虑;

5、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算【工程】量,了解施工及验收规范;  

6、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。



【工程】经理:3人

本职:负责组织【公司】【工程】施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。

职责与任务:

职责一

职责表述:负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。

工作任务:参与综合计划部组织的项目可行性研究参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签;参与施工图会审;

负责组织【工程】的报建工作、组织有关人员办理开工证;根据开发项目【工程】施工组织总设计要求,配置部门内部资源。

职责二

职责表述:组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。

工作任务:组织初步筛选投标单位;协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核;协助通过招投标程序确定投标单位。

职责三

职责表述:对所有【工程】建设进度、质量、成本、安全负责。工作任务:指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和【工程】质量;协调

施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;协调【工程】部与其他部门工作关系;协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;负责对各项目提供【服务】和控制,对项目进行过程监督;负责组织对施工安全进行管理,对【工程】成本进行控制;组织相关部门验收【工程】项目,与物业【公司】进行交接。

职责四

职责表述:预算管理工作。

工作任务:组织拟定并完成【公司】【工程】预算管理办法;负责组织编制并审核【工程】项目预算以及材料、【设备】采购的预算。

职责五

职责表述:主持对项目组的考核和评价。

工作任务:制定对项目组的实施考核的指标体系;组织相关人员对项目组进行打分测评;综合评价项目组的工作绩效;组织项目建设的总结。

职责六

职责表述:负责部门内的日常管理。

工作任务:负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

拥有二级建造师证书及以上者优先考虑。


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